يتماشى التزامنا باستدامة البيئة مع رؤية 2030 حيث تمتلك شركتنا مواءمة سياسية بوضع الاستدامة في الاعتبار ، لأننا نعتقد أن المسؤولية الاجتماعية للشركات ليست مجرد أولوية استراتيجية، بل هي في صميم ما نقوم به ابتداء من الموظفين الذين نوظفهم إلى الغذاء الذي نصدره، حيث نسعى جاهدين لإجراء تغييرات ذات مغزى و إيجابية.

مصادر الطعام:
كما أننا لا نتوقف عند هذا الحد نحن ملتزمون بشيء أكبر كيف وأين نحصل على المكونات وكيف نهتم بالأشخاص في مطاعمنا وسلسلة التوريد لدينا يتم الحصول على دجاجنا محليًا في المملكة العربية السعودية من أفضل مصدر للدواجن في البلاد؛ لتقليل انبعاثات الكربون ودعم المنتجات السعودية الصنع يتم إحضار لحومنا من هولندا وروسيا وأستراليا يتم قبول أفضل المنتجات عالية الجودة فقط

الاستدامة البيئية:
في هامبرغيني نستخدم عبوات قابلة لإعادة التدوير؛ لضمان توافقها مع قيم البيئة التعبئة والتغليف جزء أساسي من تصنيع المواد الغذائية تغليف المواد الغذائية المستدامة، حول الحد من البصمة البيئية للأغذية المعبأة.

سياسة عدم وجود البلاستيك:
نهدف إلى تقليل الاستخدام «غير الضروري» للمواد البلاستيكية ذات الاستخدام الواحد في خط الإنتاج لدينا بنفس القدر قدر الإمكان يغطي مطابخنا وموظفينا الخلفيين والموظفين الأماميين ومكاتب الشركة.

سياسة اللاورقية:
في هامبرغيني، أدخلنا سياسة غير ورقية تهدف إلى توفير المزيد لحل مستدام للعمل والبيئة، نحن نهدف إلى البقاء على رأس أعمال ادارتنا اليومية
من خلال سياستنا اللاورقية ، نساعد مؤسستنا على البقاء في حالة امتثال التأكد من أن المستندات محدثة، وأن الموظفين لديهم المعلومات التي يحتاجون إليها،تقلل الملفات الرقمية من الاستخدام غير الضروري للورق والحبر والأحبار ومساحات التخزين وتوفر حل بيئي أكثر استدامة

برامج تدريبية:
كجزء من مبادرة المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة، قمنا بتقديم برامج تدريبية، مسارات وظيفية لموظفينا للنمو، و العمل على كفاءاتهم نحن نهدف منها جعل كل موظف يحقق إمكاناته كاملة للوصول إلى مستوى أعلى، لقد دخلنا في شراكة مع فودكس لتوظيف وتدريب الموظفين السعوديين المحليين الذين يرغبون في تعزيز حياتهم المهنية في مجال الطعام وصناعة المشروبات؛ بهدف أن يكونوا قادرين على امتلاك وتشغيل ملفات العمليات في نهاية البرنامج إذا اختاروا ذلك.